Наставникцентр

Муниципальное бюджетное дошкольное

образовательное учреждение

"Детский сад №335 г. Челябинска"

 

   * Базовые документы по охране труда в ДОУ

   * Номенклатура дел в ДОУ

 

2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника.

Миссия Года – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. Выбор темы года связан,  в том числе с 200-летием со дня рождения одного из основателей российской педагогики Константина Дмитриевича Ушинского.

Целевая модель наставничества – система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в образовательных организациях. Методология наставничества – система концептуальных взглядов, подходов и методов, обоснованных научными исследованиями и практическим опытом, позволяющая понять и организовать процесс взаимодействия наставника и наставляемого.

Программа наставничества позволит сформировать внутри образовательной организации сообщество педагогов – как новую плодотворную среду для раскрытия потенциала каждого. Создание такого сообщества станет возможным благодаря построению новых взаимообогащающих отношений с помощью технологии наставничества.

Нормативно-правовые акты

Федеральный уровень 

Указ Президента Российской Федерации от 27 июня 2022 г. № 401 «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника»

Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися" 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ (ЦЕЛЕВОЙ МОДЕЛИ) НАСТАВНИЧЕСТВА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста (с изменениями на 20 августа 2021 года) Распоряжение Правительства РФ от 31 декабря 2019 г. № 3273-р 

Региональный уровень

Об утверждении дорожной карты реализации региональной целевой модели наставничества в Челябинской области в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска в 2021-2022 гг  

Локальный уровень

Положение о наставничестве в МБДОУ «ДС № 335 г.Челябинска» 

Персонализированные планы работы наставников

Индивидуальный план работы педагога-наставника

Индивидуальный план работы педагога-наставника  

Индивидуальный план работы педагога-наставника

Индивидуальный план работы педагога-наставника

 

Материалы для проведения мониторинга эффективности наставничества 

 

Год педагога и наставника (муниципальный уровень)

Комитета по делам образования города Челябинска  

МБУ ДПО «Центр развития образования города Челябинска»  

ИНФОРМАЦИОННЫЙ РЕСУРС #НАСТАВНИКЦЕНТР 

#НАСТАВНИКЦЕНТР 

Реестр наставников — педагоги МБДОУ «ДС № 335 г.Челябинска»:

- Федорова Евгения Вячеславовна «Мультипликация как средство развития творческих способностей ребенка» 

- Богатенкова Наталья Ивановна «Региональный компонент, продуктивные виды деятельности»  

Материалы наставнической деятельности педагогов ДОУ

Дата последнего обновления страницы 23.04.2024
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения